(Art. 13 GDPR)
Finalizzata alla selezione del personale e alla ricezione di curricula vitae
La presente informativa è resa ai candidati che trasmettono il proprio curriculum vitae in conformità al Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e all’articolo 111-bis del D.Lgs. 196/2003 e successive modifiche.
1. TITOLARE DEL TRATTAMENTO
Il Titolare del trattamento dei dati personali è la società ACRUX S.R.L., società a responsabilità limitata attiva nel settore dei call center (Codice ATECO 82.20.00), con sede legale in NAPOLI (NA), VIA NUOVA POGGIOREALE 11, CAP 80138, C. POL. INAIL TORRE 7 PIANO X.
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Codice Fiscale e n. iscr. al Registro Imprese: 10145071212
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Partita IVA: 10145071212
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Domicilio digitale / PEC: acruxsrl@arubapec.it
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Amministratore Unico e Rappresentante dell’Impresa: GRANDE LUIGI.
2. FINALITÀ DEL TRATTAMENTO
I dati personali forniti dall’interessato tramite l’invio spontaneo o in risposta a un annuncio del proprio curriculum vitae verranno trattati esclusivamente per la finalità di ricerca, valutazione e selezione del personale per l’instaurazione di un rapporto di lavoro o di collaborazione con il Titolare.
3. BASE GIURIDICA DEL TRATTAMENTO
Il trattamento dei dati personali presenti nei curricula si fonda sull’Articolo 6, paragrafo 1, lettera b) del GDPR, in quanto strettamente necessario all’esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dell’interessato.
Ai sensi dell’Articolo 111-bis del D.Lgs. 196/2003 (Codice Privacy), per tale finalità e nei limiti dei dati strettamente necessari all’instaurazione del rapporto di lavoro, il consenso dell’interessato al trattamento dei dati personali non è dovuto.
4. CATEGORIE DI DATI TRATTATI e MINIMIZZAZIONE
Il Titolare tratta i dati anagrafici, di contatto, professionali e formativi inseriti nel curriculum dall’interessato. In conformità all’Articolo 113 del Codice Privacy e alla normativa sul lavoro vigente (Art. 8 Legge 300/1970 e Art. 10 D.Lgs. 276/2003), si invita il candidato a non inserire dati personali non pertinenti, con particolare riferimento a categorie particolari di dati (es. orientamenti politici, religiosi, sindacali, stato di salute o vita sessuale), salvo i casi in cui tali informazioni siano strettamente necessarie all’adempimento di obblighi di legge (es. appartenenza a categorie protette).
5. DESTINATARI O CATEGORIE DI DESTINATARI DEI DATI
I dati personali saranno trattati esclusivamente all’interno dell’organizzazione aziendale da personale autorizzato al trattamento ai sensi dell’Articolo 2-quaterdecies del Codice Privacy. I dati non saranno diffusi.
6. PERIODO DI CONSERVAZIONE DEI DATI (Data Retention)
I dati personali contenuti nel curriculum vitae saranno conservati per il periodo strettamente necessario alla valutazione del profilo e all’espletamento dei processi di selezione.
7. DIRITTI DELL’INTERESSATO
In ogni momento, l’interessato potrà esercitare nei confronti del Titolare del trattamento i diritti previsti dagli Articoli da 15 a 22 del GDPR, inviando una comunicazione all’indirizzo PEC acruxsrl@arubapec.it:
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Diritto di accesso (Art. 15): per verificare se sia in corso un trattamento e ottenerne copia.
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Diritto di rettifica (Art. 16): per richiedere la correzione o l’integrazione dei dati inesatti o incompleti.
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Diritto alla cancellazione / Oblio (Art. 17): per richiedere la rimozione dei dati non più necessari alle finalità.
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Diritto di limitazione di trattamento (Art. 18): nelle ipotesi previste dalla norma.
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Diritto alla portabilità dei dati (Art. 20): per ricevere i dati in formato strutturato, ove applicabile.
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Diritto di opposizione (Art. 21): per opporsi al trattamento per motivi connessi alla sua situazione particolare.
L’interessato ha inoltre il diritto di proporre reclamo all’Autorità di controllo nazionale, individuata nel Garante per la protezione dei dati personali (Piazza Venezia n. 11, Roma), ai sensi dell’Articolo 77 del GDPR e dell’Articolo 2-bis del Codice Privacy.